Dirigentes obreros solicitaron este lunes a la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (Setrass) convocar con urgencia a los sectores involucrados para iniciar el proceso de fijación del nuevo salario mínimo, correspondiente al período que entrará en vigencia a partir del 1 de enero de 2025.
El presidente de la Central General de Trabajadores (CGT), Benjamín Vásquez, recordó que la ley establece claramente que en noviembre el Gobierno debe llamar a las partes para iniciar la negociación, a fin de asegurar que el incremento salarial sea aplicado desde el inicio del año.
“Esperamos que en lo que resta de diciembre puedan convocar para sentarnos, y que en enero los trabajadores ya estén recibiendo el ajuste salarial”, expresó.
Vásquez señaló que el sector laboral ya cuenta con propuestas técnicas basadas en indicadores económicos, entre ellos la inflación y el costo de vida, factores clave en la mesa de negociación. “Sabemos que el costo de la canasta básica ronda los 15,000 lempiras, así que estamos listos con nuestros técnicos para presentar una propuesta responsable y realista”, afirmó.
El dirigente insistió en que existe total disposición por parte del sector obrero para alcanzar consensos con la empresa privada, con el acompañamiento técnico de la Secretaría de Trabajo, y evitar que sea el Gobierno quien determine unilateralmente el ajuste.
Actualmente, los porcentajes y montos del salario mínimo vigente fueron establecidos de la siguiente manera:
Empresas con 1 a 10 empleados: aumento del 5.5 %, con un salario promedio de 12,191.70 lempiras.
Empresas con 11 a 50 empleados: incremento del 5.5 %, para un salario promedio de 12,636.50 lempiras.
Empresas con 51 a 150 empleados: ajuste del 6.5 %, alcanzando un salario promedio de 14,933.50 lempiras.
Empresas con 151 o más empleados: aumento del 7 %, con un salario promedio que asciende a 16,910.90 lempiras.
Los representantes laborales esperan que la negociación avance antes de finalizar el año y que el nuevo ajuste responda a la realidad económica y social del país.
