El mercado laboral estadounidense enfrenta un año crítico: los despidos acumulados desde enero superan 1,17 millones, la cifra más alta desde 2020, cuando la pandemia de COVID-19 paralizó la economía global. Solo en noviembre, más de 70.000 trabajadores recibieron la noticia de su despido, con gigantes como Verizon anunciando 13.000 recortes y otras empresas tecnológicas más de 12.000. La consultora Challenger, Gray & Christmas advierte que este aumento representa un salto del 54 % respecto al mismo periodo del año pasado, mientras que las contrataciones proyectadas caen a niveles inéditos desde 2010.
Los motivos detrás de los despidos incluyen reestructuraciones, cierres de empresas y ajustes por las condiciones del mercado, pero también factores como la inteligencia artificial y los aranceles. La tendencia refleja un panorama laboral cada vez más incierto, donde empleados de distintos sectores sienten la presión de recortes masivos y la escasa posibilidad de reubicación inmediata.
Expertos advierten que, aunque la ligera reducción de despidos en noviembre podría considerarse un alivio, el volumen sigue siendo alarmante. La falta de contrataciones y la creciente automatización generan un clima de incertidumbre que golpea a millones de trabajadores y amenaza con prolongar la inestabilidad económica en Estados Unidos, justo cuando se acercan las festividades y los cierres fiscales de las empresas. El futuro laboral se perfila como uno de los grandes desafíos del país en los próximos meses.
