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Ley de Empleo Parcial: qué cambia frente al empleo por hora y sus beneficios

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Tras la derogación de la Ley de Empleo por Hora en 2022, el Congreso Nacional avanza ahora en la discusión de un nuevo proyecto de Ley de Empleo a Tiempo Parcial, una iniciativa que busca responder a la alta informalidad laboral en Honduras y ofrecer una alternativa regulada, con derechos y protección social para miles de trabajadores.

Los alcances del proyecto fueron explicados por diputados integrantes de la comisión especial dictaminadora durante el programa 30/30, transmitido por TSi el domingo 8 de febrero, donde coincidieron en que esta propuesta no revive el empleo por hora, sino que introduce un modelo distinto, alineado con estándares internacionales.

Un contexto marcado por la informalidad

El diputado liberal Alberto Cruz explicó que la comisión —integrada por representantes de los tres partidos mayoritarios— parte de una realidad innegable: cerca del 78 % de la población ocupada se encuentra en condiciones de informalidad o precariedad laboral.

«El Código de Trabajo es de 1959 y no ha logrado romper el círculo de informalidad. Hoy hay personas que trabajan, pero sin protección legal, sin seguro social ni prestaciones», señaló.